Innovación empresarial, claves para realizar una buena estrategia. – Pasos para realizar una estrategia de innovación empresarial en condiciones.
Cuando hablamos de innovación empresarial, debemos especificar, que la innovación empresarial es considerada como tal, siempre que aporte algo que resulte nuevo o novedoso para el entorno industrial independientemente de estar ya implantado en otros lugares. Por supuesto en caso de que resulte nuevo para el mundo también es considerado innovación empresarial.
Y dicho elemento innovador debe suponer un gran impacto en el total de la empresa que lo ejecuta, convirtiéndose en beneficios.
- Cómo de innovador es tu entorno empresarial
- Cual es el coste de implantar una estrategia de innovación empresarial
- Considera incorporar una unidad de información externa
- Conformación de un buen equipo de innovación
- Tener siempre en cuenta a tu ecosistema innovador
Toda estrategia de innovación empresarial deberá estar enfocada primeramente a los proveedores y clientes ya que de esta manera podremos crear algo verdaderamente innovador y de interés para los usuarios.
Crear algo innovador supone atender al ecosistema que le rodea, ya que todo producto lleva siempre vinculados más aspectos a los que si no atendemos pueden terminar volviéndose contra nosotros.
Puede que seamos perfectos en lo que a la ejecución de nuestra estrategia de innovación empresarial se refiere. Pero está, estará incompleta sino tenemos en cuenta los efectos que tendrá sobre nuestros proveedores y clientes. Por así decirlo podemos crear algo realmente innovador como en su día lo fue la bombilla eléctrica pero para que esta tuviera cabida en el mercado fue necesario desarrollar un red eléctrica que llevara energía a cada hogar y por supuesto generadores de energía. Es decir hoy día podemos crear un producto innovador pero debemos atender al ecosistema de elementos que crean una propuesta de valor para el cliente y la empresa.
Una de las bases de aplicar correctamente una estrategia de innovación empresarial reside en realizar una gestión del cambio estudiada y cuidada para conseguir de este modo que el esfuerzo realizado se convierta en cultura de innovación.
Aunque los cinco puntos descritos no supongan una certeza de éxito, puesto que existen siempre más variables que influyen en el entorno, sí que facilitan que la posibilidad de conseguir los mejores resultados.
