La innovación como clave del éxito – El dos de febrero de este mismo año el diario elEconomista sacaba un artículo titulado “Las claves para incorporar la innovación a la empresa”. Dicho artículo alude a la importancia que la innovación dispone para toda empresa en nuestros días. Habla de la innovación y su motor como una pieza clave en el desarrollo y supervivencia de toda compañía, asegurando tiene un efecto positivo y directo en la empresa.
En base a estas afirmaciones elEconomista plantea 5 consejos o claves a tener en cuenta a la hora de innovar. Es decir, de aplicar el verbo a la acción, que vamos a analizar para reforzar los aspectos comentados.
Es importante tener una visión global de la organización y no desatender ni la parte operacional ni la innovadora. Generalmente tendemos a centrarnos en la primera, ya que constituye el desarrollo actual del negocio, y es la parte que nos permite generar, a priori, ganancias inmediatas, pero también es importante mantener un ojo en la parte innovadora, con el fin de abrir nuevas puertas y estar preparados para los posibles cambios que se puedan ir dando en el mercado, o dicho de otro modo, innovar supone y requiere de atención ante la actividad circundante.
Otro de los problemas o cuestiones a solucionar en la empresa es el enfoque que se realiza. En la mayoría de ocasiones las organizaciones se centran en la idea y no en el desafío. Es decir, es importante buscar los puntos débiles de la organización y establecer retos que supongan una oportunidad de mejora y solución de dichas debilidades. No se trata de invertir grandes cantidades económicas en soluciones externas. La gran mayoría de las veces la solución se encuentra dentro de tu empresa, en tus propios empleados. Sólo necesitas una buena herramienta de comunicación que te permita escuchar sus ideas y sugerencias.
Ya vendas un producto o un servicio debes ser consciente de que la innovación es la clave del éxito. Quien no se reinventa y sigue avanzando muere, por ello es importante prestarle atención a nuestro producto/servicio, sin caer en el error de creer que por tratarse de algo de calidad va a ser suficiente. Recordemos: el cliente, como el mercado, siempre pide más.
Si hay algo que se puede aprender de las empresas de nueva creación es precisamente esa apuesta continua por la innovación. Además una innovación ajena a grandes presupuestos. ¿Su secreto? Creatividad, comunicación ágil y directa y gran capacidad de escucha. Bien es cierto que la comunicación es mucho más sencilla en empresas con pocos trabajadores. Pero por ello existen herramientas que fomentan esta comunicación y que impulsan la innovación como puede ser Onyx Ideas. No dejes que el volumen de empleados sea un impedimento para la buena gestión del talento.
Y por último, y no menos importante, es necesario mantenerse informado y al día de las tendencias. Una empresa que está informada puede adelantarse a los posibles cambios del mercado y estar preparada para reaccionar cuando sea necesario. Como expresó David Hume:
“Quien tiene el saber tiene el poder”, haced buen uso de él, puede suponer la diferencia. El auténtico valor.
